Устав и дополнения

Устав Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №26 "Аленький цветочек" (в новой редакции от 23.11.2015 г.) pdf-версияИзменения и дополнения к Уставу Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №26 "Аленький цветочек" (в новой редакции от 17.09.2018 г.)

 

Устав Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №26 "Аленький цветочек" (в новой редакции от 23.11.2015 г.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

1. Общие положения

2. Виды и цели деятельности Учреждения, виды реализуемых образовательных программ, уровень образования

3. Организация и осуществление образовательной деятельности

4. Структура финансовой и хозяйственной деятельности Учреждения

5. Порядок управления Учреждением

6. Права и обязанности участников образовательных отношений

7. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения

8. Реорганизация и ликвидация Учреждения

9. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав Учреждения

 

Настоящий Устав является новой редакцией Устава Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 26 «Аленький цветочек», принятого общим собранием Учреждения, протокол № 1 от «02» сентября 2015 г.

Настоящий Устав Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 26 «Аленький цветочек», в дальнейшем именуемое «Учреждение», разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций (СанПиН 2.4.1.3049-13).

 

1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 26 «Аленький цветочек» претерпело следующие преобразования.

Учреждение является правопреемником детского сада - ясли № 26 «Аленький цветочек», открытого муниципальным образованием городом – курортом Пятигорском на основании решения исполкома Пятигорского городского Совета депутатов трудящихся §615 – 7 от 30.12.1970 г. Наименование Учреждения при создании: детский сад - ясли № 26 «Аленький цветочек».

Учреждение переименовано в дошкольное образовательное учреждение № 26 «Аленький цветочек». Устав дошкольного образовательного учреждения № 26 «Аленький цветочек» утвержден заведующей отделом образования администрации г. Пятигорска решением от 13.02.1996 г.

Учреждение переименовано в Муниципальное дошкольное учреждение детский сад комбинированного вида № 26 «Аленький цветочек». Устав утвержден отделом образования администрации г. Пятигорска 19.03.1999 г. зарегистрирован администрацией г. Пятигорска от 24 марта 1999 г. № 270 РНП.

Изменения и дополнения в Уставе Учреждения зарегистрированы администрацией города Пятигорска Ставропольского края, регистрационный № 867 РИУ от 22.07.1999 г.

В Устав Учреждения внесены дополнения и изменения, регистрация которых произведена в соответствии с приказом № 107 от 11.03.2002 г. администрации города Пятигорска, зарегистрированы администрацией г. Пятигорска Ставропольского края, регистрационный № 135 РИУ от 12.03.2002 г.

Устав Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 26 «Аленький цветочек» (в новой редакции) утвержден постановлением администрации г. Пятигорска Ставропольского края № 162 от 01.02.2007 г.

Устав Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 26 «Аленький цветочек» (в новой редакции) утвержден приказом МУ «Управление образования администрации города Пятигорска» 16.06.2009 г.

Изменения и дополнения в Устав Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 26 «Аленький цветочек»

зарегистрированы распоряжением начальника управления имущественных отношений администрации города Пятигорска Ставропольского края от 24.09.2010 года. Устав Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 26 «Аленький цветочек» (в новой редакции) утвержден приказом МУ «Управление образования администрации города Пятигорска» № 608 от 21.11.2011 г.

Устав Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 26 «Аленький цветочек» (в новой редакции) утвержден приказом МУ «Управление образования администрации города Пятигорска» № 733 от 12.11.2012 г.

Изменения и дополнения в Устав Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 26 «Аленький цветочек»

утверждены приказом МУ «Управление образования администрации города Пятигорска» № 146 от 03.03.2014 г.

 

1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 26 «Аленький цветочек».

Сокращенное наименование Учреждения: МБДОУ детский сад № 26 «Аленький цветочек».

Место нахождения Учреждения:

Юридический адрес Учреждения: 357500 Российская Федерация, Ставропольский край, г. Пятигорск, ул. Юлиуса Фучика,8 корпус 3.Фактический адрес Учреждения: 357500 Российская Федерация, Ставропольский край, г. Пятигорск, ул. Юлиуса Фучика,8 корпус 3. 1.3. Учредителем Учреждения является муниципальное образование город-курорт Пятигорск. Функции и полномочия учредителя в части полномочий, определенных действующим законодательством, муниципальными правовыми актами города Пятигорска и настоящим Уставом, осуществляет МУ «Управление образования администрации г.Пятигорска» (далее - Учредитель).

Место нахождения Учредителя:

Юридический адрес: 357500, Российская Федерация, Ставропольский край, город Пятигорск, пл. Ленина, 2.

Фактический адрес: 357500, Российская Федерация, Ставропольский край, город Пятигорск, пл. Ленина, 2.

1.4. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование город-курорт Пятигорск, функции и полномочия которого осуществляет уполномоченный орган по управлению и распоряжению муниципальным имуществом - муниципальное учреждение «Управление имущественных отношений администрации города Пятигорска» (далее - Управление).

Место нахождения Управления:

Юридический адрес: 357500, Российская Федерация, Ставропольский край, город Пятигорск, пл. Ленина, 2

Фактический адрес: 357500, Российская Федерация, Ставропольский край, город Пятигорск, пл. Ленина, 2.

1.5. Учреждение является некоммерческой организацией.

Организационно-правовая форма: муниципальное учреждение.

Тип муниципального учреждения: бюджетное.

Тип образовательного учреждения: дошкольное образовательное учреждение.

ОГРН – 1022601616510

ИНН – 2532052381

1.6. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 12 января 1996 № 7-ФЗ «О  некоммерческих  организациях» (далее – Федеральный закон «О  некоммерческих  организациях»),  иным действующим законодательством, регламентирующим правоотношения в сфере образования, настоящим Уставом, локальными нормативными актами Учреждения.

1.7. Учреждение является юридическим лицом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в судах различной юрисдикции. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс, лицевые и иные счета, заключает договоры и соглашения, имеет печать, штамп, бланк и вывеску со своим наименованием на русском языке.

Учреждение вправе иметь эмблему и другие реквизиты, зарегистрированные в установленном действующим законодательством порядке.

Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом направленные на подготовку и реализацию образовательного процесса, возникают со дня его государственной регистрации.

1.8. Образовательная деятельность Учреждения подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.9. Деятельность Учреждения по оказанию образовательных услуг осуществляется в соответствии с муниципальным заданием.

1.10. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

1.11. Учреждение самостоятельно формирует свою структуру, если иное не установлено действующим законодательством. Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемой основной образовательной программы дошкольного образования, формы обучения и режима пребывания воспитанников (филиалы, логопедический пункт и иные структурные подразделения, предусмотренные локальными нормативными актами Учреждения).

 

Структурные подразделения Учреждения, в том числе филиалы, не являются юридическими лицами и действуют на основании Устава Учреждения и положений о соответствующих структурных подразделениях, создаются и ликвидируются в порядке, установленном действующим законодательством. 

1.12. В Учреждении не допускается создание и осуществление деятельности организованных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.13. Учреждение, в целях выполнения стоящих перед ним задач, имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями различных форм собственности, в том числе иностранными.

1.14. Учреждение  

формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию о его деятельности, и обеспечивает доступ к этой информации посредством размещения её в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» в порядке, определенном Федеральным законом и Правительством Российской Федерации.

1.15. Учреждение осуществляет разработку и проведение мероприятий по защите персональных данных и информации с ограниченным доступом от её утечки по техническим и другим каналам, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.16.  Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах своей компетенции осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

1.17. Учреждение обеспечивает доступность ознакомления с настоящим Уставом всех участников образовательных отношений.

 

2. Виды и цели деятельности Учреждения, виды реализуемых

образовательных программ, уровень образования.

2.1. Основными видами деятельности Учреждения являются:

- предоставление общедоступного и бесплатного дошкольного образования по образовательным программам дошкольного образования;

- организация и осуществление присмотра и ухода за воспитанниками.

2.2. Основными целями деятельности Учреждения являются:

охрана и укрепление физического и психического здоровья воспитанников, в том числе их эмоционального благополучия;

обеспечение равных возможностей полноценного развития каждого воспитанника, независимо от пола, нации, языка, социального статуса, психофизиологических и других особенностей;

создание благоприятных условий развития воспитанников в соответствии с их возрастными и индивидуальными особенностями и склонностями, развитие способностей и творческого потенциала каждого воспитанника как субъекта отношений с самим с собой, другими детьми, взрослыми и миром;

объединение обучения и воспитания в целостный образовательный процесс на основе духовно-нравственных и социокультурных ценностей и принятых в обществе правил, и норм поведения в интересах человека, семьи, общества;

обеспечение качества дошкольного образования и его соответствие федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования;

обеспечение вариативности и разнообразия содержания программ и организационных форм дошкольного образования, возможности формирования программ различной направленности с учетом образовательных потребностей, способностей и состояния здоровья воспитанников;

формирование общей культуры личности воспитанников, в том числе ценностей здорового образа жизни, развитие их социальных, нравственных, эстетических, интеллектуальных, физических качеств, инициативности, самостоятельности и ответственности ребенка, формирование предпосылок учебной деятельности.

2.3. Содержание дошкольного образования определяется основной образовательной программой дошкольного образования. Требования к структуре, объему, условиям реализации и результатам освоения основной образовательной программы дошкольного образования определяются федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования.

Основная образовательная программа дошкольного образования Учреждения разрабатывается в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования, и утверждается Педагогическим советом Учреждения.

Сроки получения дошкольного образования устанавливаются Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

2.4. Освоение основной образовательной программы дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестации воспитанников.

2.5. Учреждение вправе использовать сетевую форму реализации основной образовательной программы дошкольного образования, обеспечивающую возможность ее освоения воспитанниками с использованием ресурсов нескольких организаций, осуществляющих образовательную деятельность, а также при необходимости с использованием ресурсов иных организаций. Использование сетевой формы реализации основной образовательной программы дошкольного образования, осуществляется на основании договора между указанными организациями.

2.6. Учреждение вправе обеспечивать с согласия родителей (законных представителей) обучение детей-инвалидов на дому по индивидуальной программе дошкольного образования, которые по состоянию здоровья не имеют возможности получать воспитание и обучение в общих или специальных дошкольных образовательных организациях. Порядок обучения детей-инвалидов на дому определяется нормативными правовыми актами Ставропольского края и распорядительными документами министерства образования и молодежной политики Ставропольского края.

2.7.Учреждение вправе самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой план работы Учреждения, учебный план, выбирать формы, средства и методы воспитания и обучения воспитанников, а также методические пособия.

2.8. Учреждение вправе вести методическую, программно-аналитическую, научно-практическую, инновационную деятельность, направленную на совершенствование образовательного процесса, дошкольного образования, форм и методов деятельности, мастерства работников Учреждения.

2.9. Учреждение вправе вести консультационную, просветительскую деятельность, деятельность в сфере охраны здоровья детей и иную не противоречащую целям создания Учреждения деятельность.

2.10. Учреждение исполняет публичные обязательства перед физическими лицами в соответствии с законодательством РФ.

2.11. Учреждение вправе предоставлять платные образовательные услуги, которые не являются основной целью его деятельности.Платные образовательные услуги оказываются по дополнительным образовательным программам следующих направленностей:

- художественно- эстетической;

- социально- педагогической;

- культорологической;

- физкультурно – оздоровительное.

Порядок предоставления платных образовательных услуг и расчет их стоимости определяется действующим законодательством и локальными нормативными актами Учреждения.

2.12. Платные образовательные услуги могут предоставляться в полном соответствии с перечнем и по отдельности, в зависимости от возможностей Учреждения и потребностей родителей (законных представителей).

2.13. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) по предоставлению платных образовательных услуг регулируются договором, подписание которого является обязательным с обеих сторон.

2.14.  Помимо образовательной деятельности Учреждение вправе осуществлять следующую приносящую доход деятельность:

организация ярмарок, выставок, культурно-массовых, совместных мероприятий с организациями и учреждениями различных форм собственности; 

создание и использование интеллектуальных продуктов; 

выполнение учебных и научно-методических работ по лицензированным направлениям образовательной деятельности; 

предоставление в аренду с согласия Учредителя, закрепленного за Учреждением имущества.

Порядок осуществления деятельности, приносящей доход Учреждению, регламентируется действующим законодательством Российской Федерации.

3. Организация и осуществление образовательной деятельности.

3.1. Обучение и воспитание в Учреждении осуществляется на русском языке.

3.2. Образовательная деятельность в Учреждении осуществляется в группах.

3.3. Образование и воспитание в Учреждении носит светский характер.

Количество групп в Учреждении определяется санитарно-эпидемиологическими требованиями организации режима работы в дошкольных организациях.

3.4. Учреждение вправе обеспечивать организацию общедоступного бесплатного дошкольного образования двумя этапами:

первый этап – преддошкольный (раннее детство от 2 мес. до 3 лет)

второй этап – дошкольный (младший, средний и старший возраст с 3 до 7 лет)

3.5. В Учреждении функционируют группы общеразвивающей направленности. В группах общеразвивающей направленности осуществляется реализация основной образовательной программы дошкольного образования. Количество детей в группах общеразвивающей направленности определяется в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями организации режима работы в дошкольных организациях.

Группы общеразвивающей направленности могут посещать как воспитанники одного возраста, так и воспитанники разных возрастов (разновозрастные, смешанные группы). Подбор контингента разновозрастной (смешанной) группы должен учитывать возможность организации в ней режима дня, соответствующего анатомо-физиологическим особенностям каждой возрастной группы детей.

3.6. В Учреждении функционируют группы оздоровительной направленности для детей с туберкулезной интоксикацией в возрасте от 3–х до 7-и лет. В группы оздоровительной направленности для детей с туберкулезной интоксикацией принимаются дети, инфицированные туберкулезом. Определение периода пребывания в группах оздоровительной направленности осуществляется решением курирующего врача-фтизиатра из детского отделения тубдиспансера по согласованию с медицинской службой Учреждения и Заведующего. Деятельность этих групп регламентируется Положением о группах оздоровительной направленности для детей с туберкулезной интоксикацией. Группы могут комплектоваться как по одновозрастному, так и по разновозрастному принципу.

3.7. В Учреждении при наличии соответствующих условий могут быть организованы:

- группы компенсирующей направленности;

- группы детей раннего возраста без реализации образовательной программы дошкольного образования, обеспечивающие развитие, присмотр, уход и оздоровление воспитанников в возрасте от 2 месяцев до 3 лет;

- группы по присмотру и уходу без реализации образовательной программы дошкольного образования для воспитанников в возрасте от 3 до 7 лет.

В группах по присмотру и уходу обеспечивается комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня;

- семейные дошкольные группы с целью удовлетворения потребности населения в услугах дошкольного образования в семьях. Семейные дошкольные группы могут иметь общеразвивающую направленность или осуществлять присмотр и уход за детьми без реализации основной образовательной программы дошкольного образования;

- группы кратковременного пребывания детей, не посещающих дошкольные образовательные учреждения, в целях обеспечения равных стартовых возможностей для обучения детей в образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу,

- адаптационные группы,

- логопедические и консультативные пункты,

- индивидуальное обучение детей- инвалидов на дому.

Организация деятельности групп, предусмотренных настоящим пунктом определяется действующим законодательством Российской Федерации.

3.8. Учреждение работает в следующем режиме: пятидневная рабочая неделя в режиме функционирования целого дня (двенадцатичасового пребывания детей) с понедельника по пятницу с 07.00 ч. до 19.00 ч., выходные дни - суббота, воскресенье и праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации.

Допускается посещение Учреждения воспитанниками по индивидуальному графику, согласованному между заведующим и родителями (законными представителями) воспитанника.

3.9. Учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья воспитанников. Режим дня, расписание непрерывной непосредственно образовательной деятельностиутверждаются Учреждением в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству и организации режима работы в дошкольных организациях.

3.10. В Учреждении создаются условия, необходимые для социального развития воспитанников в соответствии с их возрастом, которые предполагают:

1) обеспечение эмоционального благополучия через:

непосредственное общение с каждым воспитанником;

уважительное отношение к каждому воспитаннику, к его чувствам и потребностям;

2) поддержку индивидуальности и инициативы воспитанников через:

создание условий для принятия воспитанниками самостоятельных решений, выражения своих чувств и мыслей;

недирективную помощь воспитанникам, поддержку детской инициативы и самостоятельности в разных видах деятельности (игровой, исследовательской, проектной, познавательной и т.д.);

3) установление правил взаимодействия в разных ситуациях:

создание условий для позитивных, доброжелательных отношений между воспитанниками, в том числе принадлежащих к разным национально-культурным, религиозным общностям и социальным слоям, а также имеющих различные (в том числе ограниченные) возможности здоровья;

развитие коммуникативных способностей воспитанников, позволяющих разрешать конфликтные ситуации со сверстниками;

развитие умения воспитанников работать в группе сверстников.

3.11. Учреждение обеспечивает получение дошкольного образования, присмотр и уход за воспитанниками в возрасте от двух месяцев до прекращения образовательных отношений.

Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем в соответствии с действующим законодательством. Комплектование Учреждениявоспитанниками осуществляется Учреждением на основании:

группы общеразвивающей направленности - направлений Учредителя;

группы оздоровительной направленности - направлений Учредителя и направления врача –фтизиатра из детского отделения тубдиспансера.

3.12. Правила приема воспитанников, порядок отчисления и восстановления вос- питанников, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников определяется Федеральным законом и локальными нормативными актами Учреждения.

3.13. Тестирование детей при приеме в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не производится.

3.14. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, подписание которого является обязательным для обеих сторон.

3.15. За воспитанниками сохраняется место в Учреждении в случае:

- болезни;

- прохождения санаторно-курортного лечения;

- отдыха ребенка на период отпуска родителей (законных представителей).

3.16. Учреждение функционирует в помещении, которое отвечает санитарно-гигиеническим, противоэпидемиологическим требованиям и правилам пожарной безопасности, а также психолого-педагогическим требованиям к обустройству дошкольной образовательной организации.

3.17. Организация питания и хозяйственно-бытового обслуживания воспитанников, обеспечение соблюдения ими личной гигиены и режима дня возлагается на Учреждение.

3.18. Учреждение создает условия для охраны здоровья воспитанников.

 Охрана здоровья воспитанников включает в себя:  

оказание первичной медико-санитарной помощи воспитанникам в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья;  

организацию питания воспитанников;

определение оптимальной нагрузки при проведении непрерывной непосредственно образовательной деятельности;

пропаганду и обучение навыкам здорового образа жизни;

обучение навыкам охраны труда;

создание условий для профилактики заболеваний и занятий физической культурой и спортом;

прохождение воспитанниками в соответствии с законодательством Российской Федерации периодических медицинских осмотров и диспансеризации;   

обеспечение безопасности воспитанников во время пребывания в Учреждении;

профилактику несчастных случаев с воспитанниками во время пребывания в Учреждении;

проведение санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий; 

Организация охраны здоровья воспитанников (за исключением оказания врачебной помощи), прохождение периодических медицинских осмотров и диспансеризаций осуществляется Учреждением. 

Организацию оказания первичной медико-санитарной помощи воспитанникам осуществляют органы исполнительной власти в сфере здравоохранения.

Для осуществления медико-санитарной деятельности Учреждение предоставляет в безвозмездное пользование помещение, соответствующее требованиям и условиям санитарных правил.

Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала воспитанники получают бесплатно.

Учебная нагрузка, расписание образовательной деятельности определяются в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству и организации режима работы в дошкольных организациях.

3.19. Учреждение обеспечивает сбалансированное питание воспитанников в соответствие с примерным меню, утверждаемым Учредителем, с учетом их возрастных особенностей, временем пребывания, утвержденных норм СанПиН.

Контроль за организацией и качеством питания воспитанников, витаминизацией блюд, закладкой продуктов, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока и его оснащением, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на администрацию Учреждения.  

3.20. Заведующий Учреждения, а также должностные лица, нарушившие требования санитарных правил несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.21. В летнее время на основании распорядительного акта Учредителя Учреждение может быть закрыто на ремонт. В данном случае Учредитель по согласованию с родителями (законными представителями) предоставляет воспитанникам на время ремонта Учреждения места в других дошкольных образовательных организациях, подведомственных Учредителю.

 

4. Структура финансово-хозяйственной деятельности Учреждения

4.1. Учреждение является юридическим лицом, имеет право открывать лицевые счета в тер­риториальных органах Федерального казначейства, имеет самостоятельный баланс, имущество на праве оперативного управления, печать установленного образца, штампы, бланки и эмблему со своим наименованием.

Учреждение выступает заказчиком при размещении заказа для его нужд.

4.2. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет субсидии из бюджета города Пятигорска на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием Учреждением услуг (выполнения работ), в соответствии с муниципальным заданием.

4.3. Формами финансового обеспечения являются:

субсидии, предоставляемые Учреждению на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием Учреждением в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнения работ);

субсидии, предоставляемые Учреждению на цели, не связанные с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнения работ);

субсидии, предоставляемые Учреждению на исполнение публичных обязательств;

доходы Учреждения, полученные от приносящей доход деятельности;

средства спонсоров и добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

4.4. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, ведет учет результатов своей деятельности, бухгалтерскую, экономическую, статистическую отчетность в установленном порядке и несет ответственность за ее достоверность.

4.5. Финансовые и материальные средства Учреждения используются им в соответствии с настоящим Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

4.6. Порядок формирования и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности, отчетности финансовой деятельности регламентируются правовыми актами Учредителя.

4.7. Учреждению предоставлено право осуществлять приносящую доход деятельность в соответствии с уставными целями Учреждения, которые не являются основными. Доходы, полученные от такой деятельности, а также приобретенное за счет такой деятельности имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на его балансе.

4.8. Учреждение самостоятельно распоряжается денежными средствами, имуществом и иными объектами собственности, переданными ему физическими или юридическими лицами в форме дара, пожертвования или завещания.

4.9. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

4.10. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с его Уставом Управление закрепляет объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения).

4.11. Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления на основании договора. Учреждение владеет и пользуется им в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

4.12. Имущество, закрепленное за Учреждением, состоит из основных и оборотных средств, иных материальных, нематериальных активов и финансовых средств. Данное имущество используется Учреждением в соответствии с его назначением, уставными целями своей деятельности и законодательством Российской Федерации.

4.13. Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется Учредителем и Управлением.

4.14. Учреждение без согласия Управления не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

Учреждение вправе с согласия Управления выступать в качестве арендодателя имущества.

В случае сдачи в аренду с согласия Управления недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет бюджетных средств, выделенных на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества не осуществляется.

4.15. К особо ценному движимому имуществу относится:

движимое имущество, балансовая стоимость которого превышает 50 000 рублей;

иное движимое имущество, независимо от его балансовой стоимости, без которого, осуществление Учреждением своей основной деятельности будет затруднено;

имущество, предназначенное для обеспечения деятельности Учреждения;

транспортные средства;

имущество, необходимое для обеспечения безопасной эксплуатации используемых зданий, строений, сооружений.

4.16. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение.

4.17. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;

иное имущество, переданное Учреждению в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;

имущество, приобретенное за счет доходов, получаемых от приносящей доход деятельности.

4.18. Имущество, закрепленное за Учреждением, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации и муниципальными правовыми актами города Пятигорска, принятыми в пределах своих полномочий.

Изъятие и (или) отчуждение муниципального имущества из оперативного управления Учреждения, закрепленного за Учреждением, допускаются в установленном законом порядке.

4.19. Управление вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления.

4.20. Учреждение несет ответственность по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

4.21. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности.

4.22. Учреждение вправе с согласия Учредителя вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника.

4.23. Учреждение не вправе совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение либо обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств местного бюджета.

4.24. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя и Управления. Размер крупной сделки определяется действующим законодательством Российской Федерации.

4.25. Земельный участок закрепляется за Учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.26. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных его Уставом.

Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет бюджетных средств, предназначенных на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету в установленном порядке.

4.27. Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

4.28. Учреждение самостоятельно распоряжается имуществом, приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности.

 

5. Порядок управления Учреждением

5.1. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

5.2. Органами управления Учреждения являются: Совет Учреждения; Педагогический совет; Общее собрание работников; Совет родителей (законных представителей)

5.3. Исполнительным единоличным постоянно действующим органом управления Учреждения является заведующий Учреждением (далее - заведующий).

5.3.1. Заведующий осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Учредителя, Управления и коллегиальных органов управления Учреждением.

5.3.2. Заведующий назначается на должность приказом Учредителя. Права, обязанности и ответственность сторон, условия оплаты труда, режим труда и отдыха, условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью, основания расторжения трудового договора и иное определяется трудовым договором. Срок договора, заключаемого с заведующим, определяется Учредителем.

Освобождение заведующего от занимаемой должности производится на основании приказа Учредителя по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и трудовым договором, заключенным между Учредителем и заведующим.

Заведующему совмещение своей должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не разрешается.

Запрещается занятие должности заведующего лицам, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным действующим законодательством.

5.3.3. Заведующий подотчетен непосредственно Учредителю.

Заведующий в пределах своих полномочий:

осуществляет общее руководство деятельностью Учреждения;

организует выполнение решений Учредителя;

действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в организациях различных форм собственности, а также в судах различной юрисдикции;

выдает доверенности для предоставления интересов Учреждения;

заключает контракты, соглашения, договоры, по вопросам организации деятельности Учреждения;

открывает счета Учреждения;

издает приказы и иные распорядительные документы;

дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

разрабатывает и утверждает по согласованию с Учредителем структуру и штатное расписание Учреждения;

разрабатывает и утверждает планы текущей и перспективной работы Учреждения;

осуществляет прием на работу работников Учреждения, расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет работников, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками, вносит в них изменения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения;

ежегодно утверждает график работы Учреждения, формирует контингент воспитанников;

руководит всеми видами текущей финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, обеспечивает его эффективную и устойчивую работу;

приостанавливает решения коллегиальных органов управления Учреждения, если они противоречат действующему законодательству, настоящему Уставу;

осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными организациями, иными организациями и учреждениями по вопросам образования;

предоставляет Учредителю, общественности и иным органам в соответствии с действующим законодательством отчеты о деятельности Учреждения;

незамедлительно информирует Учредителя и (или) правоохранительные органы о фактах несоблюдения работниками Учреждения требований законодательства Российской Федерации об охране здоровья, жизни воспитанников, требований соблюдения прав и свобод детей, а также о несчастных случаях, произошедших в Учреждении с воспитанниками и (или) работниками Учреждения;

разрешает иные вопросы в рамках трудового договора и должностной инструкции заведующего.

5.3.4. Заведующий несет ответственность за:

руководство образовательной и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения;

уровень квалификации работников Учреждения;

причинение вреда Учреждению, воспитанникам и работникам в связи с исполнением (неисполнением или ненадлежащим исполнением) своих должностных обязанностей;

исполнение муниципального задания;

превышение размера предельно допустимой кредиторской задолженности, установленной Учредителем.

5.4. Высшим органом управления Учреждения является Совет Учреждения (далее - Совет). Совет создан в целях реализации принципов демократического, государственно-общественного характера управления Учреждением.

5.4.1. К компетенции Совета относится:

определение основных направлений развития Учреждения;

содействие созданию в Учреждении оптимальных условий для образовательного процесса;

содействие в создании безопасных и здоровых условий обучения, воспитания и труда в Учреждении;

принятие изменений и дополнений в Устав Учреждения;

согласование образовательной программы реализуемой Учреждением;

участие в рассмотрении и обсуждении вопросов стратегии развития Учреждения;

утверждение программы развития Учреждения;

участие в разработке локальных нормативных актов Учреждения в том числе, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения;

участие в разработке показателей и критериев оценки качества и результативности труда работников Учреждения;

согласование ежегодного отчета заведующего о результатах деятельности Учреждения;

содействие в привлечении дополнительных финансовых средств;

содействие в развитии Учреждения;

совершенствование материально-технической базы и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

рассмотрение жалоб и заявлений родителей (законных представителей) воспитанников на действия (бездействие) работников Учреждения;

рассмотрение вопросов о предоставлении в аренду и безвозмездное пользование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением.

Совет Учреждения является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим решения отдельных вопросов, относящихся к компетенции Учреждения. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативно- правовыми актами Российской Федерации, Ставропольского края, органами местного самоуправления, Уставом Учреждения, а также регламентом Совета.

5.4.2. Совет формируется в составе не менее 7 человек. В состав Совета входят избранные представители:

Общего собрания работников;

Педагогического совета;

родители (законные представители).

По представлению членов Совета в состав Совета могут быть включены дополнительно представители общественности с правом совещательного голоса.

Члены Совета избираются сроком на три календарных года. В случае выбытия членов Совета досрочно их места занимаются соответствующими представителями.

Первое заседание Совета созывает заведующий. На первом заседании Совета из числа его членов, простым большинством голосов, избираются председатель, заместитель председателя и секретарь.

Председатель Совета организует и планирует его работу, созывает заседания и председательствует на них, организует на заседаниях ведение протокола, подписывает решения и контролирует их выполнение. В случае отсутствия председателя Совета его функции осуществляет его заместитель.

Секретарь Совета ведет протоколы заседаний и иную документацию, подписывает решения.

Совет вправе в любое время переизбрать председателя, заместителя председателя и секретаря Совета.

Заседания Совета проводятся:

по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал;

по инициативе председателя Совета;

по требованию заведующего Учреждением;

по требованию представителя Учредителя;

заявлению членов Совета, подписанному не менее чем одной четвертой частью членов от списочного состава Совета.

Решения Совета принимаются простым большинством голосов. Каждый член Совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании. Заседания считается правомочными, если на них присутствует не менее половины членов Совета.

Совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию.

В случае если принятое решение заведующего, требующего согласования с Советом, не согласовано, то такое решение не имеет юридической силы.

Заведующий вправе самостоятельно принимать решение по вопросу, входящему в компетенцию Совета, в случае отсутствия необходимого решения Совета по данному вопросу в течение тридцати рабочих дней.

Решения Совета, противоречащие Уставу, недействительны со дня их принятия и не подлежат исполнению заведующим, работниками и иными участниками образовательных отношений Учреждения. Учредитель и (или) заведующий вправе принять решение об отмене такого решения, либо внести в Совет вопрос о пересмотре этого решения.

Непосредственным выполнением решений занимаются ответственные лица, указанные в протоколе заседания, который ведется в электронной форме.

5.5. Общее собрание работников (далее - Общее собрание) является постоянно действующим органом управления Учреждения.

Общее собрание действует в целях реализации и защиты прав и законных интересов работников Учреждения.

5.5.1. К компетенции Общего собрания относится:

определение состава комиссии по трудовым спорам;

выбор председателя первичной профсоюзной организации;

определение представителей в Совет Учреждения;

обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении. Организация и проведение мероприятий по ее укреплению. Рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

внесение предложений по изменению и дополнению Устава Учреждения;

разработка, согласование и утверждение локальных нормативных актов Учреждения регламентирующих трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, в том числе по вопросам:

организации труда;

дисциплины труда;

определения порядка и размера доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера;

определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

в рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих педагогических и других работников Учреждения от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность;

иные функции, вытекающие из целей, задач и содержания уставной деятельности Учреждения.

5.5.2. Членами Общего собрания являются все работники Учреждения со дня их приема на работу и до дня прекращения с ними трудовых правоотношений.

5.5.3. Первое заседание Общего собрания созывается заведующим. На первом заседании из числа присутствующих членов собрания, простым большинством голосов избираются председатель, заместитель председателя и секретарь сроком на один календарный год.

Председатель Общего собрания организует и планирует его работу, созывает заседания и председательствует на них, организует ведение протоколов, подписывает решения Общего собрания, контролирует их выполнение.

В случае отсутствия председателя Общего собрания его функции осуществляет заместитель.

Секретарь Общего собрания ведет протоколы заседаний и иную документацию в электронной форме, подписывает решения Общего собрания.

Общее собрание вправе в любое время переизбрать председателя, заместителя председателя и секретаря.

5.5.4. Общее собрание проводится по:

инициативе председателя собрания;

требованию заведующего;

заявлению работников, подписанного не менее чем одной третьей от числа участников собрания;

мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.

5.5.5. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует не менее половины его членов. Общее собрание принимает решения простым большинством голосов присутствующих. Непосредственным выполнением решений занимаются ответственные лица, указанные в протоколе заседания.

5.6. Педагогический совет является постоянно действующим органом управления Учреждения, созданным в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников.

5.6.1. К компетенции Педагогического совета относится:

определение направлений образовательной деятельности Учреждения;

разработка и утверждение учебных планов, образовательных программ;

организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, распространению передового педагогического опыта;

обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;

рассмотрение вопросов организации платных образовательных услуг;

определение основных направлений инновационной деятельности в Учреждении;

определение представителей в Управляющий совет и иные органы управления Учреждением;

разработка и утверждение локальных нормативных актов Учреждения по вопросам образовательного процесса и педагогической деятельности;

внесение предложений по изменению и дополнению Устава Учреждения;

заслушивание отчета заведующего о создании условий для реализации образовательной программы в Учреждении;

подведение итогов деятельности Учреждения за учебный год;

утверждение характеристик и принятие решений о награждении, поощрении педагогических работников Учреждения.

5.6.2. Каждый педагогический и иные работники, участвующие в реализации образовательного процесса в Учреждении, в том числе и заведующий, со дня их приема на работу и до дня прекращения с ними трудовых правоотношений являются членами Педагогического совета.

На первом заседании Педагогического совета из числа его членов, простым большинством голосов, избирается председатель, заместитель председателя и секретарь сроком на один учебный год.

Председатель организует и планирует работу совета, созывает его заседания и председательствует на них, организует ведение протоколов заседаний, подписывает решения, контролирует их исполнение.  

Заместитель председателя исполняет обязанности председателя на время его отсутствия.

Секретарь Педагогического совета ведет протоколы заседаний и иную документацию в электронной форме, подписывает решения Педагогического совета.

Педагогический совет вправе в любое время переизбрать председателя, заместителя председателя и секретаря.

5.6.3. Заседания Педагогического совета проводятся по:

мере необходимости, но не реже одного раза в квартал;

по инициативе председателя совета;

по требованию заведующего Учреждением;

заявлению членов Педагогического совета, подписанному не менее чем одной третью голосов.

Заседания Педагогического совета считаются правомочными, если на заседании присутствовало не менее двух третьих членов совета.

Каждый член Педагогического совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего. Решения Педагогического совета принимаются простым большинством голосов. Непосредственным выполнением решений занимаются ответственные лица, указанные в протоколе заседания.

5.7. Совет родителей (законных представителей) (далее – Совет родителей) является органом управления, образованным в целях наиболее полной реализации родителями (законными представителями) своих прав и обязанностей как участников образовательных отношений, повышения их ответственности за воспитание детей.

5.7.1. К компетенции Совета родителей относится:

укрепление института семьи и семейных ценностей, повышение ответственности родителей (законных представителей) за обучение и воспитание детей, организация профилактической работы с семьями воспитанников;

участие в разработке предложений по внесению изменений и дополнений в действующие локальные нормативные акты учреждения по вопросам, затрагивающим интересы воспитанников и их родителей (законных представителей), в том числе в устав учреждения;

рассмотрение и обсуждение основных направлений развития учреждения;

координация действий родительской общественности и педагогического коллектива учреждения по вопросам образования, оздоровления и развития воспитанников;

внесение на рассмотрение заведующего и коллегиальных органов управления учреждения предложений по  совершенствованию  воспитательно-образовательного процесса и организации дополнительных образовательных услуг, в том числе и платных;

оказание содействия воспитателям в работе с неблагополучными семьями;

участие в подготовке и проведении совместных мероприятий оздоровительной и культурно-массовой работы с воспитанниками;

избрание представителей из числа родителей (законных представителей) воспитанников в качестве представителей в Управляющий совет Учреждения и иные коллегиальные органы управления учреждения.

5.7.2. Состав Совета родителей формируется из избранных представителей родителей (законных представителей) по одному от каждой группы. В случае выбытия членов Совета родителей досрочно их места занимаются соответствующими представителями.

5.7.3. Первое заседание Совета родителей собирает заведующий. Для выполнения текущей работы на первом заседании Совета родителей большинством голосов от числа присутствующих на первом заседании избираются председатель, заместитель председателя и секретарь сроком на один учебный год.

5.7.4. Председатель Совета родителей организует и планирует его работу, созывает заседания Совета родителей и председательствует на них, организует на заседании ведение протокола, подписывает решения, контролирует их выполнение. В случае отсутствия председателя Совета родителей его функции осуществляет его заместитель. Секретарь Совета родителей ведет протоколы заседаний и иную документацию. Совет родителей вправе в любое время переизбрать председателя, его заместителя и секретаря.

5.7.5. Совет родителей собирается не реже двух раз в течении учебного года. Заседания Совета родителей правомочны, если на них присутствует не менее половины от общего числа членов Совета родителей. Каждый член Совета родителей обладает одним голосом. По итогам заседаний Совет родителей принимает решения простым большинством голосов, присутствующих на заседаниях членов. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании. Непосредственным выполнением решений занимаются ответственные лица, указанные в протоколе заседания Совета родителей.

5.8. Органы управления Учреждением осуществляют свою деятельность на общественных началах, руководствуясь принципами гласности, независимости, законности.

Члены органов управления не получают вознаграждения за работу в данных органах.

Решения органов управления оформляются протоколами в электронной форме. В протоколах заседания коллегиальных органов управления указываются:

место и время проведения заседания;

количество присутствующих на заседании;

повестка дня заседания;

краткое изложение всех выступлений по вопросам повестки дня;

вопросы, поставленные на голосование и итоги голосования по ним;

принятые постановления.

Протоколы заседаний органов управления подписываются председательствующим и секретарем, которые несут ответственность за их достоверность.

Органы управления Учреждения также оформляют результаты своей работы в виде справок, постановлений, служебных записок и иных информационных документов, которые доводятся до сведения заведующего.

Вся документация коллегиальных органов управления включается в номенклатуру дел Учреждения и доступна для ознакомления любым участникам образовательных отношений Учреждения. Организационно-техническое, документационное обеспечение деятельности коллегиальных органов управления возлагается на Учреждение.

Решения органов управления могут быть отменены заведующим в случаях их несоответствия действующему законодательству настоящему Уставу и локальным нормативным актам Учреждения.

5.9. Порядок комплектования Учреждения работниками.

5.9.1. К персоналу Учреждения могут относиться как работники Учреждения, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением, так и лица, занимающиеся индивидуальной педагогической и преподавательской деятельностью, и иные индивидуальные предприниматели, состоящие в гражданско-правовых отношениях с Учреждением.

5.9.2. Порядок комплектования Учреждения работниками регламентируется законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и производится в соответствии со штатным расписанием.

5.9.3. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

5.9.4. К педагогической деятельности, а также иной профессиональной деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не могут допускаться (а работающие – подлежат увольнению):

лица, имеющие судимость за совершение указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 и статье 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации преступлений лица, имевшие судимость за совершение тяжких и особо тяжких из числа указанных в данных законоположениях преступлений, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности.

При применении положений пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении лиц, совершивших иные преступления из числа указанных в этих положениях, при том, что их судимость снята или погашена, либо лиц, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении таких преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, необходимо учитывать факторы, позволяющие оценить возможность осуществления этими лицами профессиональной деятельности, связанной с регулярными и непосредственными контактами с несовершеннолетними, без риска подвергнуть опасности их жизни, здоровье и нравственность.

лица, признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

лица, имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

5.9.5. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников, могут предусматриваться должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

Право на занятие данных должностей имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Права и обязанности вышеуказанных работников Учреждения устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

5.10. При приёме на работу работник предъявляет следующие документы:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

свидетельство физического лица о постановке на учет в налоговом органе;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний, или специальной подготовки;

медицинскую книжку;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел; автобиографию.

Поступающие по совместительству предъявляют копию трудовой книжки, справку с места основной работы с указанием должности и графика работы.

5.10.1. При приёме на работу администрация Учреждения знакомит работника со следующими документами: 

настоящим Уставом;

коллективным договором;

правилами внутреннего трудового распорядка;

правилами внутреннего распорядка воспитанников; должностной инструкцией;

правилами по охране труда, техники безопасности, пожарной безопасности;

другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения.

5.10.2. Прием на работу работника осуществляет заведующий.

5.11. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей в Учреждении системой оплаты труда.

5.11.1.Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

5.11.2.Заработная плата включает в себя вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты, премии и иные поощрительные выплаты.

5.12. Трудовые отношения с работником могут быть прекращены по инициативе администрации Учреждения в следующих случаях:

ликвидации Учреждения;

сокращения численности или штата работников Учреждения;

несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) не зависимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

появление на работе либо на территории Учреждения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

разглашения охраняемой законом тайны (служебной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;

повторное в течение одного года грубое нарушение устава Учреждения;

применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных
с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;

совершения по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившими в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

установленного комиссией по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия, либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны администрации Учреждения;

совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

принятия необоснованного решения административно-управленческим персоналом, повлекшего нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу Учреждения;

представления работником подложных документов при заключении трудового договора.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией Учреждения без согласования с профсоюзной организацией.

 

6. Права и обязанности участниковобразовательных отношений

 

6.1. Участниками образовательных отношений являются воспитанники, родители (законные представители) воспитанников, работники Учреждения.

6.2. Отношения воспитанников и работников Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности воспитанников и предоставления им свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

6.3.Воспитанникам Учреждения предоставляются академические права на:

уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации,
на свободное выражение собственных мнений и убеждений;

защиту от применения методов физического и психического насилия;

условия воспитания, обучения, а также уход и присмотр, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

развитие творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях, и других массовых мероприятиях;

образование в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования;

право на получение дополнительных, в том числе платных образовательных услуг и иные академические права, предусмотренные Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными нормативными актами Учреждения.

6.4. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:

знакомиться с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основной образовательной программой дошкольного образования и программами дополнительного образования, реализуемыми Учреждением и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса Учреждения;

защищать законные права и интересы воспитанников;

принимать участие в коллегиальных органах управления Учреждения;

вносить предложения по улучшению образовательной работы
с воспитанниками, консультироваться с работниками по проблемам воспитания и обучения в порядке, определенном Уставом;

в целях защиты своих прав и (или) прав воспитанников направлять Учредителю обращения, в порядке, определенном действующим законодательством, о применении к работникам Учреждения, нарушающим и (или) ущемляющим права воспитанников или родителей (законных представителей), дисциплинарных взысканий.

6.5. Родители (законные представители) обязаны:

соблюдать условия настоящего Устава, договора, заключенного между ними и Учреждением, правила внутреннего распорядка дня несовершеннолетних воспитанников;

посещать родительские собрания, проводимые Учреждением;

соблюдать этические и моральные нормы и правила общения с воспитанниками и работниками Учреждения.

Другие права и обязанности родителей (законных представителей) воспитанников предусматриваются в договоре, заключенном между ними и Учреждением.

 

6.6. Педагогические работники Учреждения пользуются следующими академическими правами и свободами:

свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;

свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств и методов обучения и воспитания;

право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ, методов воспитания и обучения в пределах реализуемой основной образовательной программы дошкольного образования;

право на выбор учебных пособий, материалов и иных средств воспитания и обучения в соответствии с основной образовательной программой дошкольного образования и в порядке, установленном законодательством об образовании;

право на участие в разработке основной образовательной программы дошкольного образования, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, методических материалов и иных компонентов образовательной программы;

право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, в разработках и внедрении инноваций;

право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, имеющимися в Учреждении;

право на участие в управлении Учреждением;

право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;

право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

Академические права и свободы, указанные в настоящем пункте, должны осуществляться с соблюдением прав и свобод других участников образовательных отношений, требований законодательства Российской Федерации, норм профессиональной этики педагогических работников, закрепленных в локальных нормативных актах Учреждения.

Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:

сокращенную продолжительность рабочего времени;

на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

на ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск;

на длительный отпуск, сроком до одного года, не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;

на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации.

6.7. Обязанности и ответственность педагогических работников:

6.7.1. Педагогические работники обязаны: 

осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне в соответствии с утвержденной основной образовательной программой дошкольного образования;

соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

уважать честь и достоинство всех участников образовательных отношений;

развивать у воспитанников познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у воспитанников культуру здорового и безопасного образа жизни;

применять педагогически обоснованные методы обучения и воспитания;

учитывать особенности психофизического развития воспитанников и состояние их здоровья;

соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

систематически повышать свой профессиональный уровень;

проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства воспитанников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к детям не допускается.

Обеспечивать выполнение утвержденного режима дня;

вести обязательную документацию в установленном порядке;

выполнять обязанности, предусмотренные должностной инструкцией;

проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке  обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда и пожарной безопасности;

соблюдать настоящий Устав, трудовой договор, должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Учреждения.

6.7.2. Педагогическим работникам запрещается:

использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения родителей (законных представителей) воспитанников к принятию политических, религиозных или иных убеждений, либо отказу от них;

разжигать социальную, расовую, национальную или религиозную розни;

агитировать или пропагандировать исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии;

сообщать воспитанникам недостоверные сведения об исторических, национальных, религиозных и культурных традициях народов.

Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками своих обязанностей, учитывается при прохождении ими аттестации.

6.8. Права, обязанности и ответственность иных работников Учреждения, устанавливаются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения.

6.9. Права и полномочия Учреждения определены Федеральным законом, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

6.10. Учреждение обязано обеспечить:

реализацию в полном объеме основной образовательной программы дошкольного образования;

соответствие качества образования воспитанников установленным требованиям; соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников;

безопасные условия обучения, воспитания и содержания воспитанников, в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения;

соблюдение прав и свобод участников образовательных отношений.

Учреждение несет ответственность, в установленном законодательством Российской Федерации порядке:

за жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения;

за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;

за реализацию не в полном объеме основной образовательной программы дошкольного образования.

6.11. За нарушение или незаконное ограничение прав на образование и предусмотренных законодательством прав и свобод воспитанников, родителей (законных представителей) воспитанников, Учреждение и его должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

 

7. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения

 

7.1. Локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения, утверждаются приказом заведующего с учетом мнения или по согласованию с иными органами управления, если это предусмотрено действующим законодательством, нормативными актами и настоящими Уставом.

Локальные акты не должны противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.

Локальные акты могут изменяться и дополняться по мере необходимости. Требования к локальным актам, их подготовке, оформлению, принятию, утверждению, вступлению в силу, внесению изменений и отмене устанавливаются Учреждением.

8. Реорганизация и ликвидация Учреждения

 

8.1. Учреждение осуществляет реорганизацию в форме и порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации, и настоящим Уставом.

При реорганизации Учреждения документы передаются правопреемнику.

8.2. Учреждение может быть ликвидировано на основании и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» другими федеральными законами и настоящим Уставом.

При ликвидации Учреждения документы передаются в архив города Пятигорска.

8.3. При ликвидации или реорганизации уволенным работникам гарантируется соблюдение их прав, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

8.4. Учреждение считается ликвидированным или реорганизованным с момента исключения его из государственного реестра юридических лиц.

9. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав Учреждения

9.1. Изменения и дополнения в Устав вносятся в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, а также настоящим Уставом и подлежат обязательной государственной регистрации.

9.2. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации в установленном законом порядке.

Лицензия с приложением

Аккредитация

В соответствии с Положением о государственной аккредитации образовательных учреждений и научных организаций, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2011 № 184, государственная аккредитация дошкольных образовательных учреждений не проводится.

Финансовые документы

ПФХД

План финансово-хозяйственной деятельности на 2019 год от 15.07.2019г.

План финансово-хозяйственной деятельности на 2019 год от 09.04.2019г.

План финансово-хозяйственной деятельности на 2019 год от 26.01.2019г.

План финансово-хозяйственной деятельности на 2018 год от 11.02.2019г.

План финансово-хозяйственной деятельности на 2018 год от 11.07.2018г.

План финансово-хозяйственной деятельности на 2018 год от 24.04.2018г.

План финансово-хозяйственной деятельности на 2018 год от 13.02.2018 г.

План финансово-хозяйственной деятельности на 2018 год от 09.01.2018 г.

План финансово-хозяйственной деятельности от 03.07.2017 г.

План финансово-хозяйственной деятельности от 30.06.2017 г.

План финансово-хозяйственной деятельности от 31.03.2017 г.

План финансово-хозяйственной деятельности на 2017 год

План финансово-хозяйственной деятельности от 31.12.2016 г.

План финансово-хозяйственной деятельности от 30.09.2016 г.

План финансово-хозяйственной деятельности от 30.06.2016 г.

План финансово-хозяйственной деятельности от 31.03.2016 г.

План финансово-хозяйственной деятельности на 2016 год

План финансово-хозяйственной деятельности на 2015 год от 31.12.2015 г.

Сведения об операциях с целевыми средствами

Сведения об операциях с целевыми субсидиями на 2019 год от 01.02.2019 г.

Сведения об операциях с целевыми субсидиями на 2018 год от 26.12.2018 г.

Сведения об операциях с целевыми субсидиями на 2018 год от 09.01.2018 г.

Сведения об операциях с целевыми субсидиями на 2017 год от 14.07.2017 г.

Сведения об операциях с целевыми субсидиями на 2017 год от 12.05.2017 г.

Сведения об операциях с целевыми субсидиями на 2017 год от 01.01.2017 г.

Сведения об операциях с целевыми субсидиями на 2016 год от 19.12.2016 г.

Сведения об операциях с целевыми субсидиями на 2016 год от 01.06.2016 г.

Сведения об операциях с целевыми субсидиями на 2016 год от 27.04.2016 г.

Сведения об операциях с целевыми средствами на 31.12.2015 г.

Сведения об операциях с целевыми средствами на 30.11.2015 г.

Отчеты

Отчет о результатах деятельности и об использовании имущества за 2018 год

Отчет о поступлении и расходовании финансовых средств, полученных в счет оплаты за предоставляемые платные дополнительные образовательные услуги за 2018 г.

Отчет об исполнении муниципального задания за 2018 г.

Отчет об исполнении муниципального задания за 2017 год

Отчет о расходовании пожертвований юридических и физических лиц, в том числе законных представителей воспитанников за период с 01.01.2017 г. по 30.06.2017 г.

 

 

Локальные акты

Локальные нормативные акты, предусмотренные частью 2 статьи 30 Федерального закона" Об образовании в Российской Федерации"

 Положение о локальном нормативном акте

Положение о языке образования в МБДОУ детском саду №26 "Аленький цветочек"

Положение о порядке разработки и утверждения программы развития

Порядок приема детей на обучение по основной образовательной программе дошкольного образования

Порядок организации и осуществления образовательной деятельности

Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений

Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным программам

Положение о формах получения образования и формах обучения

Положение о режиме занятий несовершеннолетних обучающихся

Правила внутреннего распорядка для несовершеннолетних воспитанников

Положение о расследовании и учете нсчастных случаев с воспитанниками и работниками

Правила внутреннего трудового распорядка

Положение об организации внутреннего контроля

Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления воспитанников

Порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений

Порядок и условия осуществления перевода обучающихся из одной организации в другие организации

Порядок приема детей на обучение по основной образовательной программе дошкольного образования

Положение об адаптационном периоде воспитанников

Положение об организации работы по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних

Приказ о назначении общественного инспектора по охране прав детства

План работы общественного инспектора по охране прав детства

Коллективный договор на 2018-2021 годы

Приложение №1 к коллективному договору (Правила внутреннего трудового распорядка)

Приложение №2 к коллективному договору( Положение об оплате труда работников)

Приложение №3 к коллективному договору (Соглашение по охране труда)

Приложение №4 к коллективному договору (Положение о прмировании работников)

Приложение №5 к коллективному договору (Положение о прмировании работников, принимающих участие в организации и оказании дополнительных платных образовательных услуг)

Приложение №6 к коллективному договору (Пречень профессий и должностей, занятых на работах с условиями труда, отклоняющимися от нормальных)

Приложение №7 к коллективному договору (График сменности сотрудников)

Приложение №8 к коллективному договору (Перечень работ и профессий, имеющих право на получение бсплатного мыла, смывающих и обезвреживающих средств)

Приложение №9 к коллективному договору (Список работников учреждения, которым выдаются бесплатно поустановленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты)

Приложение №10 к коллективному договору (Перечень основания предоставления материальной помощи работникам и ее размеры)

Приложение №11 к коллективному договору (Форма расчетного листка)

Приложение №12 к коллективному договору (Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на обеспечение специальной одеждой, и другими средствами индивидуальной защиты)

Положение о благотворительности

Положение о порядке привлечения дополнительных финансовых средств

Положение о расходовании внебюджетных средств

Положение об основной образовательной программе

Положение об инновационной деятельности

Положение о системе мониторинга достижения детьми целевых ориентиров и планируемых результатов освоения основной образовательной программы дошкольного образованияПоложение об организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности

Положение о внутриучрежденческом контроле

Положение о порядке оформления возникновения, приостановления и прекращения отношения между МБДОУ №26 "Аленький цветочек" и родителями (законными представителями)

Положение о кружковой работе по интересам

Положение об организации питания детей

Порядок пользования лечебно-оздоровительной инфраструктурой, объектами культуры и объектами спорта

Положение о внутренней системе оценки качества образования

Положение о системе оценки деятельности педагогических работников в соответствии с ФГОС ДО

Положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме

Положение о рабочей программе педагога

 

Локальные акты, регламентирующие работу учреждения

Положение об Общем собрании работников

ПОЛОЖЕНИЕ об Управляющем совете

Положение о Педагогическом совете

Положение о профессиональной этике педагогических работников

Положение по оплате труда работников

Изменения и дополнения к Положению об оплате труда работников

Приказ о назначении уполномоченного по охране труда

ПОЛОЖЕНИЕ о взаимодействии с семьями воспитанников в соответствии с ФГОС ДО

Положение о комиссии (рабочей комиссии) по распределению фонда стимулирования работников за высокие результаты работы

Положение о Совете родителей

Порядок учета мнения Совета родителей

Положение о комиссии по списанию, приему, передаче и реализации основных средств, материальных запасов и нематериальных активов

Положение о порядке доступа работников МБДОУ детскогосада № 26 «Аленький цветочек» к информационно-коммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности

Положение о комиссии по вопросам регламентации доступа к сведениям и информации в сетиИнтернет

Положение об официальном сайте

Порядок организации и проведения самообследования

Положение о квотировании рабочих мест для инвалидов

Порядок и условия предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года

Положение о запрете курения в зданиях и на прилегающей территории МБДОУ дтского сада №26 "Аленький цветочек"

Положение о комиссии (рабочей группе) по распределению фонда стимулирования работников за высокие результаты работы

Положение об архиве

Предписания органов, осуществляющих гос. контроль

Сведения о проведенных контрольных мероприятиях и их результатах за 2019 год

Наименование органа, осуществляющего проведение контрольного мероприятия

План (тема) контрольного мероприятия

Период проведения контрольного мероприятия

Выявленные нарушения

Мероприятия, проведенные по результатам контрольного мероприятия

 

 

 

Территориальный отдел управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ставропольскому краю в городе Пятигорске

Внеплановая проверка

26.06.2019г.

Предписание № 282-04 от 29.06.2018г. выполнено

-

 

 

Сведения о проведенных контрольных мероприятиях и их результатах за 2018 год

Наименование органа, осуществляющего проведение контрольного мероприятия

План (тема) контрольного мероприятия

Период проведения контрольного мероприятия

Выявленные нарушения

Мероприятия, проведенные по результатам контрольного мероприятия

 

Прокуратура г. Пятигорска

Соблюдение учреждением требований Федерального закона № 44-ФЗ от 05.04.2013 "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"

25.01.2018 - 25.01.2018

Нарушение требований ч.2 ст.112, п.7 ч.2 ст45, п.3 ч.6 ст.45, ч.2 ст.34, ч.9 ст.94 Федерального заона № 44-ФЗ, положения о подготовке и размещении в единой информационной системе в сфере закупок отчета об исполнении муниципального контракта и (или) о результатах отдельного этапа его исполнения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 28.11.2013г. № 1093, ст.32 Закона о некоммерческих организациях

1. Представление рассмотрено в присутствии помощника прокурора. 2. Должностному лицу, контрактному управляющему, вынесено замечание. Учреждение обязуется строго руководствоваться нормами действующего законодательства

 

Прокуратура г. Пятигорска

Проверка соблюдения Положения приема детей на обучение по образовательным программам дошкольного образования в учреждении действующему законодательству

28.02.2018 - 28.02.2018

В принятом Положении приема детей на обучение по образовательным программам дошкольного образования в учреждении к полномочиям образовательной организации отнесено зачисление в первоочередном порядке и внеочередном порядке, что выходит за пределы полномочий образовательной организации.

1.Внесены изменения в Положение о приеме детей на обучение по образовательным программам дошкольного образования в учреждении в соответствии с требованиями законодательства. 2.Должностному лицу. вынесено замечание

 

МУ "Управление образования администрации г. Пятигорска"

Соблюдение требований статьи 30 Федерального закона № 44-ФЗ за отчетный период.

01.03.2018 - 02.04.2018

Нарушений не выявлено

-

 

Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (РОСТЕХНАДЗОР)

Плановая проверка

05.06.2018 - 08.06.2018

Выявлены нарушения Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП), утвержденных Минэнерго России от 13.01.2003 № 6, зарегистрированных в минюсте России 22.01.2003 № 4145; Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТЭЭ), утвержденных приказом Министерства труда и соцзащиты Российской Федерации от 24.07.2013 года № 328н.

Выявлены нарушения будут устранены в установленные сроки.

 

Отдел надзорной деятельности и профилактической работы Управления надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления МЧС России по ставропольскому краю (по городам Пятигорск, Железноводск и Лермонтов)

Плановая проверка

28.06.2018 - 28.06.2018

нарушений не выявлено

-

 

Территориальный отдел управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ставропольскому краю в городе Пятигорске

Плановая проверка

01.06.2018 - 28.07.2018

нарушение п.17.14 СанПиН 2.4.3049-13, п.6.13 СанПиН 2.4.1.3049-13,п.8.9 СанПиН 2.4.1.3049-13,п.5.1,5.4,5.5 СанПиН 2.4.1.3049-13

Все нарушения будут устранены к установленному сроку

 

Администрация города-курорта Пятигорска

Независимая оценка качества условий оказания услуг

20.09.2018 - 27.10.2018

отсутствие возможности обратной связи для информирования получателей образовательных услуг о ходе рассмотрения обращений, недостаточно созданы условия для развития творческих способностей воспитанников, недостаточное количество развивающих игровых пособий, не в полной мере созданы условия организации воспитания детей с ОВЗ и инвалидов, отсутствие возможности оказания родителям воспитанников психолого-педагогической помощи

Составлен план и определены сроки по устранению выявленных нарушений.

 

Управление федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по ставропольскому краю

Исполнение ранее выданного предписания об устранении выявленных нарушений санитарных правил № 282-04 от 29.06.2018г.

04.12.2018 - 28.12.2018

Нарушения устранены

-

 

Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) Кавказское управление

Контроль исполнения ранее выданного предписания, осуществление контроля в рамках федерального государственного энергетического надзора.

03.10.2018 - 05.10.2018

все нарушения устранены

-

Сведения о проведенных контрольных мероприятиях и их результатах за 2017 год

Наименование органа, осуществляющего проведение контрольного мероприятия

План (тема) контрольного мероприятия

Период проведения контрольного мероприятия

Выявленные нарушения

Мероприятия, проведенные по результатам контрольного мероприятия

 

Отдел надзорной деятельности и профилактической работы по УНД и ПР ГУ МЧС России по Ставропольскому краю

надзор за соблюдением обязательных требований пожарной безопасности согласно ежегодного плана проведения плановых проверок на 2017 год

26.05.2017 - 26.05.2017

Выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами , а именно : Федерального закона от 22.07.2008г. № 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности; Постановления правительства РФ от 25.04.2012г. № 390 "О противопожарном режиме; Приказа МЧС РФ от 12.12.2007 г. № 645 "Об утверждении норм пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организации".

Нарушения устранены

 

Акт проверки МЧС РФ по СК № 81 от 30.05.2017 г.

Представление прокуратуры РФ СК г. Пятигорска № 21-27-2017 от 12.06.2017 г.

 

Сведения о проведенных контрольных мероприятиях и их результатах за 2016 год

Наименование органа, осуществляющего проведение контрольного мероприятия

План (тема) контрольного мероприятия

Период проведения контрольного мероприятия

Выявленные нарушения

Мероприятия, проведенные по результатам контрольного мероприятия

 

Прокуратура г.Пятигорска

Проверка исполнения законодательства в сфере обращения с отходами и потребления

29.01.2016 - 29.01.2016

Не приняты меры к организации приема накопления и утилизации ртутьсодержащих ламп в соответствии с требованиями федерального законодательства

1.В учреждении были разработаны инструкции по организации сбора, накопления, использования, обезвреживания, транспортирования и размещения отработанных ртутьсодержащих ламп. 2.Назначено лицо ответственное за обращение с ртутьсодержащими лампами. 3.Накопление отработанных ртутьсодержащих ламп осуществляется отдельно от других видов отходов. 4.Хранение отработанных ртутьсодержащих ламп осуществляется в специально выделенном помещении, защищенном от химически агрессивных веществ. 5. Ежегодно заключаются контракты на оказание услуг по приему отходов ртутьсодержащих ламп со сторонними организациями, имеющими лицензии на указанный вид деятельности. 6. Ответственному лицу за выявленные нарушения вынесено замечание.

 

Прокуратура г.Пятигорска

Соблюдение требований законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

25.02.2016 - 25.02.2016

1.Допущено изменение условий муниципального контракта на поставку молочной продукции в нарушений ст. 95 Закона № 44-ФЗ. 2.В нарушение ст.34 Закона № 44-ФЗ заключен контракт на поставку молочной продукции по результатам определения поставщика с нарушением условий исполнения контракта, предложенных лицом, с которым зпаключен контракт. 3.Нарушение требований к молочной продукции, установленных в документации, при заключении контракта и в ходе его исполнения, что привело к ограничению конкуренции.

1. Было заключено, по соглашению сторон, дополнительное соглашение между учреждением и поставщиком молочной продукции о внесении изменений условий контракта, в части поставки товара с улучшенными характеристиками. 2.Спецификация товара, являющаяся неотъемлемой частью контракта, приведена в соответствие с характеристиками и требованиями к поставляемому товару, предложенными поставщиком и согласована с заказчиком. 3.Ответственным лицам за выявленные нарушения вынесены замечания.

 

Главное управление МЧС россии по ставропольскому краю в г.Пятигорске Отдел надзорной деятельности Управления надзорной деятельности и профилактической работы

Контроль за соблюдением требований пожарной безопасности.

16.05.2016 - 10.06.2016

Нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами , а именно : Федерального закона от 22.07.2008г. № 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности"; Постановления правительства РФ от 25.04.2012г. № 390 " О противопожарном режиме";Приказа МЧС РФ от 12.12.2007г. № 645 "Об утверждении норм пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организации "

Нарушения устранены.Ответственному лицу , отвечающему за пожарную безопасности в учреждении выненсено замечание.

ИНН, ЕГРЮЛ

Лист записи единого государственного реестра юридических лиц

Родителям

Договор об образовании по основной общеобразовательной программе дошкольного образования

Договор об образовании по дополнительным платным образовательным услугам

Дополнительное соглашение к договору об образовании по дополнительным платным образовательным услугам

Договор о сотрудничестве МБДОУ и родителей (законных прдставителей) ребенка, посещающего логопедический пункт МБДОУ №26 "Аленький цветочек"

Договор между МБДОУ детским садом №26 "Аленький цветочек" и родителем (законным представителем) ребенка (ОВЗ)

Бланк Заявление на перевод

Бланк Заявление на льготу

Бланк заявления на перечисление компенсации части родительской платы

Бланк заявления на отказ от компенсации

Бланк заявления на прием